1.协助修订公司人力资源制度、规划并组织实施;
2.拟定公司年度工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报批准后按计划执行;
3.负责实施员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考核、奖惩等工作;
4.负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划,并及时监督、检查其执行情况;
上班时间:上午8:40-12:00 下午14:00-18:00
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