岗位职责：
1、负责团队招聘工作，完成岗位发布、人员通知、筛选面试、录用手续办理等工作；
2、负责新员工入职培训及后续的员工关系管理；
3、负责现有人员的跟进，做好员工状态的实时跟进，防范人员流失；
4、负责员工劳动合同签订、保管、员工医社保增减等工作；
5、负责核算公司员工考勤、薪资、提成、绩效奖金等工作；
6、负责公司文件的起草、修订、发布、整理、存档等；
7、负责公司固定资产管理以及日常易耗品物品的领用、登记、采购；
8、推动企业文化建设，组织团建及各项团队活动，凝聚团队意识，组织中秋、尾牙活动，员工生日福利等；
9、完善公司各项规章制度人事制度等；
10、完成领导交办的其他事项。

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