岗位职责：
1、负责人员面试预约及面试实施。
2、协助实施培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。
3、负责员工的调动、离职、转正等日常手续的办理，并及时存档。
4、为员工办理劳动关系、社会保险等工作。
5、协助业务部门推进人力资源工作，提供人力资源支持。
6、其他临时性工作。
任职要求：
1.人力资源、工商管理或相关专业，大学本科以上学历，2年以上相关工作经验；
2.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3.具备独立处理事务的能力；
4.熟练使用常用办公软件。
索伦嘎路与白海子路交叉口东北方向471米
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