工作内容:
1、带领团队为公司做出更好的业绩，组员有事情及时解决，自己做好带头作用。
2、制定销售计划，对各组员进行监督，跟进组员情况，对有组员不懂的地方及时进行改正并耐心教导，公司的一些规定必须按时迅速传递到每一个组员，协调各个组员的不同心态。
3、定期开总结会议，随时了解每一个人员的情况和不足之处，作为管理层任何时候都不能将私人情绪带入工作。                                     
任职要求:
1、作过销售经理的优先，有过地产营销行业经验丰富的优先。
2、可以自带团队，无团队也可以，但是必须跟公司一条心，不可以传播负面能量。
3、具有持续学习能力，提升自身技能的工作态度，有良好抗压能力的优先

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