1、岗位职责：
（1）负责公司行政事务和日常管理工作，确保各项行政工作的顺利进行。
（2）协助公司领导处理各部门之间的综合协调事务，促进公司内部的高效沟通。
（3）负责公司的公文、资料、信息和宣传报道工作，确保内外信息的畅通。
（4）负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，保证文件资料的准确和完整。
（5）负责组织公司员工的各类业务技能培训和教育工作，提升员工的业务素质。
（6）负责公司文件、劳动合同的领用保管工作，维护公司的合法权益。
（7）参与公司组织架构及部门工作职责、编制人数的规划、研讨和修订工作。
（8）负责企业文化的建设和推广，增强员工的凝聚力和归属感。
（9）完成领导交办的其他临时性工作。

 2、任职要求：
（1）全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业。
（2）具有5年以上本岗位实际工作经验，熟悉行政管理流程和方法。
（3）认同公司企业文化，能够积极推进其发展，具有较强的敬业精神和责任感。
（4）熟悉国家有关劳动人事方面的法律、法规，具备较强的写作能力。
（5）具备良好的沟通能力和组织、指挥、协调能力，能够妥善处理各种行政事务。
（6）熟练掌握各种办公软件，具备较强的观察能力和分析能力。
（7）具备良好的职业道德和团队协作意识，能够承受一定的工作压力。

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