1.完善公司各项人事、薪酬、行政管理制度
2.优化人力资源配置，完善各岗位工作职责和岗位说明书，并根据公司职位需要进行相应招聘
3.负责商场内人员考勤及工资核算
4.负责日常行政工作，印鉴执照、固定资产、办公用品采购和管理，水电等对接。
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