岗位职责  
1. 负责公司人才招聘工作，包括岗位发布、简历筛选及面试安排。  
2. 协助制定并执行招聘计划，提升团队整体人员配置效率。  
3. 维护和拓展人才库，持续优化招聘渠道资源。  

任职要求  
1. 具备良好的沟通能力与团队协作精神，有相关工作经验者优先。  
2. 熟悉招聘流程及常用招聘平台操作，具备基础的人力资源知识。  
3. 持有相关职业资格证书（如人力资源管理师）者优先考虑。  
4. 具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏工作环境。  
5. 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。  
6. 有责任心，能够独立完成招聘任务并保证质量。
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工作时间：早八晚六，中午休息2小时 
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