1.全面负责公司内部人才的招聘工作;2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;3.协助上级完成需求岗位的职务说明书;4.完成领导安排的其他工作。
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