1、人员的招聘与配置:收集公司各部门用工需求,维护招聘渠道,招聘信息的发布、简历筛选、人员面试、录用审批。
2、员工关系:负责员工入、离、调、转手续的办理,签订劳动合同,建立公司人事档案,持续更新。
3、车辆管理:公司车辆油卡充值、分配,车险办理、检车、ETC充值。
4、快递管理:快递月结账户的核对,日常邮寄明细登记。
5、公司车辆管理:车险办理,油卡充值,违章查询
6、员工培训:组织新员工入职培训,为员工介绍公司组织架构、部门职责、企业文化、人资制度、管理制度。
7、资质管理:公司资质延期,人员补充,人员证书的新办、延期。
任职要求:
1、有建筑行业相关经验者优先
2、专科及以上学历,人力资源管理,行政管理等相关专业优先;
3、熟悉办公软件、PPT等软件的使用;
4、为人勤奋踏实,有责任心
薪资:3000-5000元 提供住宿
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