岗位职责：
1. 在总部人事的领导下主持人事部门的日常管理工作；
2. 负责对办公室人员考勤管理工作及各部门考勤的监督、检查等工作；
3. 负责项目公司人事管理工作；
4. 负责定期组织、制定员工各类培训和考核等工作；
5. 负责对本部门各专员岗位的工作指导和督办；
6. 负责公司各项管理制度的制订与修改；
7. 协助领导做好与公司有关职能部门的沟通与协调工作；
8. 负责公司印章、证件的管理与使用，办理证明信和其它函件等；
9. 负责公司会议的组织、安排、记录等相关工作;
10. 负责公司工会组织建设与日常工作;
11. 完成总公司及项目经理交办的临时工作任务等。
任职要求：
1.人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；
2.掌握公司办公室管理流程，具备良好的企业行政管理知识，5年以上人事管理经验；
3.掌握人力资源管理相关知识，熟知国家劳动法律、地方性法规；
4.要求语言、文字表达能力强，具备基础的办公软件操作能力；
5.思维敏捷，洞察力强，执行力强；
6.有企业活动的策划和组织能力，有对外联交际和对内各部门工作的协调能力；
7.具备良好的沟通协调和管理能力；

乌兰察布招聘网敬告各位求职者：此企业已经过乌兰察布招聘网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>