1、负责人力资源规划和招聘策略的制定与实施，确保公司人力资源需求得到满足；
2、负责员工入职、培训、绩效考核、离职等人事流程的管理与监督；
3、维护员工关系，处理员工投诉和纠纷，促进公司文化和团队建设；
4、负责日常行政工作的管理，包括办公环境、档案管理、会议组织等；
5、优化行政流程，提高工作效率，降低运营成本；
6、协调内外部资源，为各部门提供必要的行政支持；
7、制定并执行采购计划，确保采购物品的质量和成本效益；
8、对提供服务的供应商，进行考评与选择；
9、监督采购进度，确保物品及时到货；
10、负责公司印鉴的保管、使用和记录，确保其安全及符合公司用印管理规定；
11、负责证照的申请、续期和维护，确保公司运营的合规性；
12、作为部门间的沟通桥梁，协调资源，促进信息共享；
13、组织跨部门会议，推动跨部门合作；
14、设定明确的工作目标和时间节点，确保任务按时完成；
15、定期检查工作进度，及时调整工作计划，确保高效执行；
16、严格按照公司政策和流程执行工作，确保工作质量；
17、定期进行工作质量检查，及时发现问题并进行改进；
18、完成领导交办的其它临时性工作。
全日制本科上以上，工作经营5年以上
具备法律、财务相关专业者优先
熟练驾驶机动车

乌兰察布招聘网敬告各位求职者：此企业已经过乌兰察布招聘网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>